採用担当者の声

面接では、人物重視の選考を行っております。
税理士資格・税理士科目合格など資格はあるにこしたことはありませんが、
それ以上に人柄及びコミュニケーション能力を重視します。

資格がなくても人柄及びコミュニケーション能力が優れていれば
採用する場合が多々あります。 （正直、本当に多いです・・・）

人柄及びコミュニケーション能力を弊社が重視するのは、
実際の業務では入社して半年から１年ほどで能力にもよりますが、数件のクライアントを担当して頂きます。
担当者としてクライアントに訪問して頂いた時には、税務・会計もさることながら経営者の良き相談相手としてコミュニケーション能力を問われる場面が多くあるためです。

京都税理士法人では、他の会計事務所では経験できないさまざまな仕事を経験することができます。
色々な仕事をして頂き、あなた自身の能力の向上及び人としての成長を私達は望んでおります。
働く人の成長なくして会社の成長はありません。 やりたい仕事があればどんどん言って下さい。
他の誰でもありません、あなたの成長がこの会社を大きくするのです。

皆様のご応募お待ちしております。